今年，物貿公司以實際行動詮釋工會工作初心，凝聚職工合力，激活企業(yè)經營增效動能。

      該公司聚焦維護職工權益，圍繞日常經營管理工作、職工生活保障等重點工作，搭建民主議事平臺，讓職工從“旁觀者”變成“參與者”。同時堅持把權益保障從“紙上”落到“實處”，針對管理制度落實、重點工作推進情況定期開展專項巡查，廣泛聽取職工意見建議。其中著眼今年該公司更換辦公地點后職工的實際需求，完善職工餐廳管理，由職工從食材溯源到營養(yǎng)配比進行全鏈條監(jiān)督，并根據反饋精準推動菜品升級、就餐環(huán)境優(yōu)化。如今，“吃得香、干勁足”是大家常掛在嘴邊的評價。
      該公司工會創(chuàng)新打造“節(jié)日+主題”活動矩陣，讓職工在歡聲笑語中增進情誼?！叭恕惫?jié)的風箏DIY活動，在春風中放飛夢想，展現(xiàn)了女職工的別樣芳華；舉辦“以書會友‘閱’會春天”圖書漂流會，根據職工讀書需求購買書籍40余本，讓知識在分享中傳遞，營造出濃厚書香氛圍。積極開展職工健步走、“童心筑龍舟‘粽’情伴成長”親子拼龍舟等主題活動，以傳統(tǒng)文化為紐帶，將職工家庭與企業(yè)緊密相連，詮釋著“快樂工作、健康生活”的理念，凝聚起擔當作為的合力。
      “職工的事，再小也是大事?！边@是物貿公司工會始終秉持的理念，也讓職工們的歸屬感持續(xù)升溫。為全員購買互助保險為職工健康保駕護航。始終把職工憂心的子女就學問題掛在心上，全面了解存在的實際困難，堅持政策導向，充分發(fā)揮工會作用積極協(xié)調、給予精準幫助，今年2名職工子女順利就學，不僅解決了“心頭事”，也讓職工全身心投入工作。（楊璞）